تمكين المرأة

في جميع دول العالم حظى موضوع تمكين المرأة باهتمام جوهري في الأعوام الماضية. إلا أن العديد من الثقافات والمنظمات المحلية والعالمية تواجه تحديات حول كيفية تنفيذ الإصلاحات السريعة وفق المفهوم الأشمل والنطاق الأوسع لزيادة مشاركة المرأة في التنمية الوطنية. كما أن المرأة مازالت تواجه صعوبات في الحصول على الفرص اللائقة، وكسر السقف الزجاجي والتخلص من الأرضيات اللاصقة لتتمكن من الارتقاء في العمل والمجتمع. وبالتالي تجد بعض المنظمات نفسها في مرحلة انتقالية تتوجب عليها إعادة النظر في سياساتها الداخلية وثقافة بيئة العمل لتصبح أكثر شمولية وأمانًا للجنسين. وبفضل الله أكتسبنا خبرة على مدى 20 عاما في مجال تمكين المرأة في مختلف القطاعات والصناعات محلياً وعالمياً مما يمكننا من دعم المنظمات لتقييم ثقافتها وسياساتها الداخلية للعمل بإنتاجية عالية مع الجنسين. ومن خلال العمل وفق منهجية أنسنة الحلول يمكننا تقييم سلوكيات العاملين والنمط الفكري للمنظمة وتصميم السياسات الداخلية، وإعداد التواصل المؤسسي للسلوكيات المرجوة بالإضافة لرفع مستوى الوعي بين العاملين بالمنظمة حول مهنية العمل وأخلاقيات التعامل بين الجنسين .

  • مقر الشركة
  • عدد الموظفين
  • دخل الشركة سنوياً (الدخل لن يؤثر على اختياركم)